RESONANZ UND KLARHEIT
ICH BEGLEITE MENSCHEN DABEI, GEDANKEN ZU SORTIEREN, AMBIVALENZEN ZU KLÄREN UND IN KOMPLEXEN SITUATIONEN STIMMIGE ENTSCHEIDUNGEN ZU TREFFEN.
Verantwortung bringt oft Ambivalenz mit sich – zwischen Nähe und Distanz, Anspruch und Machbarkeit, Rolle und Person. Wer Verantwortung trägt, bewegt sich meist in mehreren Systemen gleichzeitig und muss widersprüchliche Erwartungen ausbalancieren, folgenreiche Entscheidungen treffen und trotz Unsicherheiten handlungsfähig bleiben. In meiner 1:1-Begleitung biete ich einen Reflexions- und Resonanzraum, in dem Gedanken sortiert, Spannungen benannt und Entscheidungen vorbereitet werden. Ziel ist es, frühzeitig Orientierung zu schaffen und Klarheit zu gewinnen, wenn vieles gleichzeitig wirkt.
FÜR WEN DIESES ANGEBOT RICHTIG IST
Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen und mehrere Rollen parallel unter einen Hut bringen müssen, zum Beispiel:
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Führungspersonen und Projektleitende
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Fachpersonen mit Koordinations- oder Steuerungsaufgaben
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Selbstständige
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Menschen, die berufliche Verantwortung mit familiären Aufgaben verbinden
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Weitere
Allen gemeinsam ist, dass sie viel tragen, oft für andere mitdenken – und sich selbst dabei zu wenig Raum für Einordnung und Klärung nehmen.
TYPISCHE ANLIEGEN
Menschen kommen mit unterschiedlichen Anliegen zu mir. Häufig geht es um folgende Themen:
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Innere Klarheit finden in komplexen Situationen
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Entscheidungen treffen oder sorgfältig vorbereiten
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Rollen klären, begrenzen und bewusst gestalten
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Kommunikation in herausfordernden Kontexten
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Umgang mit Überforderung, Erwartungsdruck und Ambivalenz
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Sortieren von Prioritäten, wenn vieles gleichzeitig wichtig erscheint
SO ARBEITE ICH
Ich höre hin, ordne ein und spiegle Wahrnehmungen und Dynamiken. Ich stelle Fragen, benenne Spannungen und helfe, Zusammenhänge sichtbar zu machen. Nicht als Coach mit Zielvereinbarungen, sondern als Denk- und Reflexionspartnerin, die mit Abstand, Erfahrung und Empathie arbeitet. Gemeinsam übersetzen wir Komplexität in tragfähige nächste Schritte, die zu deiner Situation passen. Meine Formate sind:
1:1-Gespräche
einmalig zur Klärung einer konkreten Situation oder als Begleitung über einen Zeitraum
Punktuelle Workshops
für Gruppen von Menschen in Verantwortung, die gemeinsam Orientierung schaffen wollen
ZUSAMMENARBEIT UND WANDEL
ICH BEGLEITE ORGANISATIONEN IM WANDEL – MIT KLARHEIT, STRUKTUR UND EINEM WACHEN BLICK FÜR MENSCHLICHE DYNAMIKEN.
Organisationen verändern sich laufend – durch neue Anforderungen, personelle Wechsel, Wachstum oder veränderte Rahmenbedingungen. Oft entwickeln sich die Erwartungen schneller als die Strukturen, Rollen und Formen der Zusammenarbeit. Ich begleite Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit bewusst zu klären und weiterzuentwickeln. Im Zentrum stehen Kommunikation, Rollen, Verantwortung und Entscheidungswege – mit dem Ziel, Orientierung zu schaffen und Veränderung tragfähig zu gestalten.
FÜR WEN DIESES ANGEBOT RICHTIG IST
Dieses Angebot richtet sich an:
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Teams im Wandel
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Organisationen in Entwicklungs- oder Veränderungsprozessen
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Führungsteams und Leitungsgremien
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Non-Profit-, Bildungs- und Sozialorganisationen
Besonders dort, wo Zusammenarbeit neu gedacht, nachjustiert oder stabilisiert werden soll.
TYPISCHE ANLIEGEN
In der Begleitung zeigen sich immer wieder ähnliche Themen und Fragestellungen:
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Teams im Wandel oder in neuen Konstellationen
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Übergänge zu neuen Arbeitsformen oder veränderter Zusammenarbeit
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Klärung von Rollen, Verantwortung und Entscheidungswege
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Stockende Kommunikation oder unausgesprochene Spannungen
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Unsicherheit darüber, wie Veränderung konkret angegangen werden soll
SO ARBEITE ICH
Ich arbeite prozessorientiert und mit klarem Blick für Dynamiken in Teams und Organisationen. Ich moderiere Entwicklungs- und Klärungsprozesse strukturiert und methodisch vielfältig und verbinde dabei Empathie mit Klarheit, indem ich Spannungen offen anspreche, wenn sie für den weiteren Weg relevant sind. Mögliche Formate sind:
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Moderation von Entwicklungs- und Klärungsprozessen
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Workshops und Team-Retreats
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Begleitung von Führungsteams und Leitungsgremien
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Punktuelle Interventionen oder längerfristige Prozessbegleitung
PRÄSENZ UND WIRKUNG
ICH BEGLEITE MENSCHEN UND TEAMS IN IHRER KOMMUNIKATION – MIT KLARHEIT, HALTUNG UND AUFMERKSAMKEIT FÜR KONTEXT UND WIRKUNG.
In vielen beruflichen Situationen entscheidet nicht nur der Inhalt, sondern auch die Art, wie kommuniziert wird. Ausdruck, Präsenz und Wirkung werden besonders dann wichtig, wenn Verantwortung getragen wird, unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen oder Orientierung vermittelt werden soll. Ich begleite Einzelpersonen und Teams in Fragen von Ausdruck, Präsenz und Wirkung. Im Zentrum stehen Sprache, Haltung und Stimme – abgestimmt auf unterschiedliche Kontexte und Anspruchsgruppen. Das reicht von interner Kommunikation und Führungskommunikation bis zur strategischen Ansprache von Kund:innen, Spender:innen und weiteren Stakeholdern.
FÜR WEN DIESES ANGEBOT RICHTIG IST
Dieses Angebot richtet sich an:
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Führungspersonen
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Projektleitende
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Fachpersonen mit Kommunikations- und Koordinationsaufgaben
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Teams, die ihre Kommunikation bewusst weiterentwickeln wollen
Besonders dann, wenn Kommunikation Orientierung geben, Vertrauen schaffen oder unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen soll.
TYPISCHE ANLIEGEN
In der Begleitung zeigen sich immer wieder ähnliche Themen und Fragestellungen:
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Klar und verständlich kommunizieren, auch in anspruchsvollen Situationen
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Entscheidungen, Veränderungen oder Strategien überzeugend vermitteln
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Sicherheit im Auftreten gewinnen, ohne sich zu verstellen
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Kommunikation an unterschiedliche Anspruchsgruppen anpassen
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Spannungen oder schwierige Themen konstruktiv ansprechen
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Präsenz zeigen in Meetings, Gesprächen oder öffentlichen Auftritten
SO ARBEITE ICH
Ich arbeite praxisnah und kontextbezogen. Ausgangspunkt sind konkrete Situationen aus dem Alltag. Ich verbinde Reflexion mit gezielten Impulsen und Übungen zu Sprache, Haltung und Stimme und schaffe Räume, in denen Wirkung bewusst wahrgenommen und weiterentwickelt werden kann.
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